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从归属于母公司净利润增速变化来看，对比2017年中报和2018年中报，传媒互联网上市公司增速超过100%的上市公司数量由15家增加到16家；增速处于50%至100%区间由15家下降到4家；增速处于30%至50%区间均为9家，持平；增速处于0%至30%区间由28家增加到36家；增速处于-30%至0%区间由20家下降到18家；增速处于低于-30%区间由17家增加到21家。

四、完善绩效考核和激励机制，着力疏通民营企业融资堵点（十）抓紧建立“敢贷、愿贷、能贷”长效机制。商业银行要推动基层分支机构下沉工作重心，提升服务民营企业的内生动力。尽快完善内部绩效考核机制，制定民营企业服务年度目标，加大正向激励力度。对服务民营企业的分支机构和相关人员，重点对其服务企业数量、信贷质量进行综合考核。建立健全尽职免责机制，提高不良贷款考核容忍度。设立内部问责申诉通道，为尽职免责提供机制保障。授信中不得附加以贷转存等任何不合理条件，对相关违规行为一经查实，严肃处理。严厉打击金融信贷领域强行返点等行为，对涉嫌违法犯罪的机构和个人，及时移送司法机关等有关机关依法查处。

大公资信董事长关建中在签约现场表示，与传统西方以违约率为核心的评级思想不同，大公资信构建的是以偿债来源与财富创造力的偏离度为核心思想进行评级的模式。“我们与中国国新合作以后，依然会沿着正确的方向前行。”关建中表示，将更快推行国际战略以及本土发展战略，签约之后预计公司会迎来很多变化。

（二）境外融资手续繁琐、耗时长。据了解，境内企业要办理境外融资业务，往往需要2-3个月准备期，为避免境外融资繁琐手续和过长融资等待时间，部分企业不得不放弃境外融资。（三）银行信贷投放能力受到约束。有银行反映，当前银行在资本紧张的情况下，信贷额度有限，不利于降低企业融资价格。银行建议在坚持内生增长的同时，加快推动优先股、二级资本债等外源资本补充；动态调整国别风险拨备，减少对信贷投放的制约。

对此，恒大健康11月18日晚间公告称，这批FF小股东无理控告公司、时颖以及时颖代表董事违反信托责任等法律责任，要求赔偿等济助。恒大健康将采取一切必要的行动，捍卫公司及时颖的权利，以保障公司及其股东的利益。在此之前，FF已经两次在香港国际仲裁庭递交仲裁申请，前一次是要求解除与恒大协议，剥夺恒大对FF的融资同意权，这被广泛解读为把恒大踢出局；后一次是解除恒大对FF资产的抵押权，以为FF寻找新的投资方铺平道路。

天相投顾研究员对记者表示，近年来泰达宏利的投研团队一直都不安稳，多名基金经理宣布离职。2016年，泰达宏利固定收益类“投研一拖多”的投研强将卓若伟离职，卸任了其所管理的9只产品基金经理岗位。此前，基金经理吕越超也离职。根据天天基金网数据显示，目前泰达宏利有22名基金经理，其中多数累计从业时间不超过两年。截至2018年11月16日，平均任职年限仅为1年又306天。