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21世纪经济报道记者梳理公开信息，2015年到2017年，深圳接收的毕业生数量分别为7.1万、8.09万和10.11万，人数逐年创新高，连续几年的增幅分别达到了17.0%、13.9%和25.0%。同期的三年里，深圳常住人口分别增加了60万、53万和62万，引进的应届毕业生所占比例逐年提升。

当下，也想过成功的另一面：如果努力了也没有得到预期的好的结果，甚至得到南辕北辙的结果，也不后悔，更不会埋怨自己。写在最后的话：互联网中年没有那么丧，你有很多选择在生活中，刘桐、居土土和刀哥他们三个人并不认识。但是他们曾经有很相似的履历，优秀的教育背景，互联网巨头公司的工作经验和十指不沾阳春水的工作环境。

他觉得离自己的愿望越来越近了。03从“腾讯最牛编辑”到巴厘岛职业潜水教练他是腾讯M线（市场族）职级比较高晋级比较早的员工，后来的很多新同事都上过他的培训课。不过相对于业务上的学习，他带来公司的酸菜饺子，切片肘花和在办公室做的手工咖啡，可能更让他的同事们印象深刻。

此外，洛佩兹·奥夫拉多尔还表示，将探讨墨西哥申请回收古兹曼资产的合法途径，并表示外长埃布拉德（Marcelo Ebrard）将负责此事。“这些资源、这些资产在法律上与墨西哥有关，此事将在法律基础上考虑，”洛佩兹·奥布拉多尔说，“我相信美国会同意。”

那家电子厂也认为，如果是人为抛狗，狗应该受到较大伤害，但是视频里显示，狗依然能自由活动。并且天台上种着花卉瓜果，有人若要抛狗，需要费力气跨越这些种植物，也是不合常理的事情。狗到底算不上物品？对于狗是否于《侵权责任法》第八十七条中规定的高空坠物或者高空抛物的“物品”，双方亦有争论。

周鸿祎关于企业文化和团队建设的思考，在今年拆分奇安信之后就对外界表露过，“我对二号位的标准比较高，我对自己狠，对二号位的要求也很高，所以一直在寻找，但不容易”。他希望能找到一个多面手帮助他将战略进行分解。9月在接受《中国企业家》采访时，周鸿祎对中意的人才多了一项要求：找到一些能干的人，无论是产品还是销售上能干的人也不难，最难的是当很多人在一起团结协作的时候，大家如何合作。在他眼中，今天政企安全已经不是个人英雄主义，而是进入了“打群架”的阶段。今年下半年，周鸿祎更直言自己要补课，柳传志所说的做企业“定战略、搭班子、带队伍”的九个字更是被他反复斟酌。