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另一方面，最低工资标准的提高，对于一些低端产业的升级换代有促进作用。李实表示，最低工资标准的提升，很可能迫使企业用资本或技术替代劳动，从而不仅让企业实现转型升级，也让不少低技能劳动者被迫提高自身技能，进而让劳动力市场的结构更加合理。调整标准应考虑本地区劳动生产率

一个显著的趋势是，商业逻辑上成立的C2C模式非常有限，自滴滴、小租短租等公司之后，中国涌现的大多数共享概念公司都是B2C模式。摩拜投资人、熊猫资本合伙人梁维弘早年曾投资凹凸租车——典型的C2C，但公司运营的时间越久越意识到，单纯的C2C始终无法解决服务非标、可控性低等问题，转而在流程中加强公司的角色，如切入人工服务、强化数据运营等。

其中，资本监管必须建立在两个前提条件之上：一是资本真实，二是数据真实。如果资本不实，资本监管就成了马奇诺防线；数据不实，整个监管体系也成了摆设。如果不能满足这两个前提条件，也将会使偿二代的效用大打折扣。令人欣慰的是，偿二代二期工程建设方案已经落地。偿二代二期工程主要从资本端、资产端、负债端、服务实体经济和有效实施的基础环境五个方面着手，重点解决资本不实、数据不实、底层资产不清、风险保障功能发挥不足、服务实体经济不够等制度短板和监管漏洞。

北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实介绍，最低工资标准是要求企业支付的最低工资，是具有强制性的法定工资支付标准下限，而企业工资指导线是指导企业的平均工资水平增长的一个指导性参考值，没有强制性，但有助于引导劳资双方协商确定工资水平增长。

一定程度促进劳动力市场结构更合理记者了解到，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的，调整最低工资标准一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。苏海南对记者说，科学确定最低工资标准，必须根据相关政策规定，实事求是地进行测算。如果标准过低，那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障，就不能够维持劳动力的再生产。如果标准过高，企业硬去按照这个标准支付，且带动低收入层级工资水平上升，引发人力成本压力大增，这是不可持续的。如造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者。

脖子和胸部被刺数刀，被害人随后被送往医院不治身亡。据《纽约时报》6月26日报道，日本网络博主Kenichiro Okamoto在举办一场教博主如何与网友互动，如何应对网络喷子的讲座后，被一名网络喷子杀害。报道称，Kenichiro Okamoto是一名网络犯罪专家，同时也是一名多产的博主。他周日晚在福冈办了一场教其他博主如何与网友互动 ，如何应对网络喷子的讲座。